Sachbezug aufgrund von Zinsersparnissen ab 2024
- Steuernews für KlientenBei unverzinslichen oder zinsverbilligten Gehaltsvorschüssen und Arbeitgeberdarlehen ist ab 2024 zwischen variablen und unveränderlichen Zinssatz zu unterscheiden.
Bei unverzinslichen oder zinsverbilligten Gehaltsvorschüssen und Arbeitgeberdarlehen ist ab 2024 zwischen variablen und unveränderlichen Zinssatz zu unterscheiden.
Die Zinsersparnis eines unverzinslichen Arbeitgeberdarlehens ist sachbezugspflichtig.
Mitarbeitergespräch: Netto-Brutto-Jahreskosten Tabelle.
Die Zinsersparnis eines unverzinslichen Arbeitgeberdarlehens ist sachbezugspflichtig
Falls ein niedrigerer Zinssatz bei der Berechnung der Zinsen zur Anwendung kommt, ist die Differenz zum Referenzzinssatz zu versteuern.
Die Fortdauer der Coronakrise hat eine Reihe von Fragen aufgeworfen.
Einige der wesentlichen Neuerungen haben wir nachstehend für Sie zusammengefasst.
Zinsersparnis eines unverzinslichen Gehaltsvorschusses
Für die Zinsersparnis eines unverzinslichen Gehaltsvorschusses oder Arbeitgeberdarlehens ist laut aktuellem Erlass des Bundesministeriums für Finanzen auch in 2019 ein Sachbezug in Höhe 0,5 % p. a. des aushaftenden Kapitals anzusetzen.
In Mitarbeitergesprächen wird oft auch das Gehalt thematisiert.
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